Slik skaper man en langtidsfrisk organisasjon
med langtidsfriske medarbeidere

For første gang i Norge!
Tirsdag 22. januar 2008

I den langtidsfriske organisasjonen finnes samarbeid over grenser, tydelige mål, et åpent arbeidsklima og kreativt miljø, effektiv kommunikasjon samt et langtidsfriskt lederskap med ansvarstakende, delaktige medarbeidere.

Stora Enso Fors er en bedrift som lyktes. Representanter fra personal, fagforening og bedriftshelsetjensten fra Stora Enso Fors kommer og forteller om reisen mot en langtidsfrisk arbeidsplass og hvordan de samarbeidet for å lykkes. En unik samarbeidsavtale har blitt inngått mellom arbeidsgivere og fagorganisasjoner hvor alle har signert på at helse, effektivitet og lønnsomhet er alles forutsetninger.

Dette er et unikt tillfelle for personer i ledergruppen, HR, faglige representanter, bedriftshelsetjenesten og andre intresserte som kan få inspirasjon til å sammen skape langtidsfriske arbeidsplasser.

Program

   Slik har vi skapt en langtidsfrisk organisasjon
Arbeidsmiljøet og arbeidsklimaet som gjennomsyrer Fors kartongfabrikker i Dalarna har vokst frem gjennom samarbeid mellom arbeidsgivere, fagforening og organisasjoner og bedriftshelsetjenesten. Sykefraværet  har blitt redusert fra 12 % til litt over 3 % og lønnsomheten og effektiviteten har økt. Fors er i dag den mest lønnsomme kartongfabrikken innom Stora Enso.
Den stadig pågående prosessen mot nye mål og ytterligere forbedringer er en reise som de tre foreleserne – bedriftslegen Johnny Johnsson, personalansvarlige Jan Lindström og leder i Pappers (den største fagorganisasjonen i Stora Enso Fors), Jan Westman, – vært med på, fra initiativ til gjennomføring.
          
   Spørsmål
 Du får mulighet til å treffe en eller flere av foreleserne og stille spørsmål.
 Har du et spesielt spørsmål du gjerne vil ta opp i plenum eller direkte til    
noen av foreleserne kan du sende det til langtidsfrisk@bi.no
                        
   Hvordan kan vi ta i bruk erfaringene?
 Diskusjoner og erfaringsutveksling om hva man konkret kan gjøre for å lykkes.